INQA-Coaching
Die Qualität der Arbeit auch bei rasanten Veränderungen der Umweltbedingungen aufrechterhalten. Für viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ist das eine Herausforderung. Digitalisierung und die wachsenden Herausforderungen auf die Personalpolitik sind dabei wesentliche Treiber, die Veränderungsprozesse unabdingbar machen.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat aus diesem Grund die „Initiative Qualität Neue Arbeit“ (INQA) ins Leben gerufen. Ein wesentlicher Bestandteil der Initiative ist das INQA-Coaching. Für das INQA-Coaching haben sich auch erfahrene bwcon Expertinnen und Experten akkreditieren lassen und können das mitarbeiter*innenorientierte Beratungsprogramm für KMU durchführen.
Im Rahmen des INQA-Coachings können Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeitenden bei der Entwicklung passgenauer Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation unterstützt werden. Die Unternehmen erhalten dabei eine Förderung von 80 Prozent der Beratungskosten. Das INQA-Coaching setzt auf agile Methoden und Vorgehensweisen sowie die Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Veränderungsprozesse.